(028).730.36.336 cs@cvreferral.com

PHẦN MỀM QUẢN LÝ HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC

Nhân sự là quản lý con người chứ không phải là giấy tờ – hành chính. Do đó, chúng tôi đã tạo ra PeopleTrek – Phần mềm quản lý hiệu quả làm việc đơn giản, dễ sử dụng với chi phí triển khai hợp lý để giúp bạn có đủ thời gian cho việc hoạch định phát triển nguồn nhân lực.

KHÁCH HÀNG CHỌN CHÚNG TÔI VÌ?

Cải thiện hiệu quả của công ty, hiện thực hóa chiến lược, thông qua quản lý hiệu quả làm việc của từng nhân viên

Đảm bảo tính công bằng và động viên nhân viên liên tục

Dễ triển khai sử dụng ngay, không cần đầu tư ban đầu

Cung cấp bức tranh tổng quan về hiệu quả và năng lực của từng cá nhân

Hệ thống hóa và dễ dàng theo dõi việc phát triển nhân viên có chiến lược

ĐIỂM NỔI BẬT CỦA PEOPLETREK

Thiết kế tương ứng với nhiều mô hình quản lý chiến lược

Khuyến khích tương tác và phản hồi giữa nhân viên và quản lý

Kết nối hiệu quả công việc, năng lực hành vi với phát triển cá nhân

Lấy việc quản lý con người làm trọng tâm và đề cao vai trò của Quản lý trực tiếp

DỊCH VỤ CỦA CHÚNG TÔI

Đặt mục tiêu & đánh giá

1. Thiết lập và phê duyệt mục tiêu đơn giản & nhanh chóng với thư viện được Việt hóa đã tích hợp
2. Cập nhật và truyền đạt kỳ vọng cụ thể đối với kết quả mục tiêu
3. Rà soát kết quả và điều chỉnh mục tiêu linh hoạt
4. Ghi nhận minh bạch kết quả đánh giá và phản hồi hai chiều
5. Kết nối với quản lý công việc hàng ngày để khen/phê tức thời và ghi nhận lại kết quả làm việc trong suốt chu kỳ
6. Tiết kiệm công sức quản lý, cập nhật dữ liệu và tổng hợp kết quả của nhân viên cho cấp Quản lý và Phòng nhân sự
7. Tạo kế hoạch cải thiện và theo dõi trực quan 03 bên đối với nhân viên chưa đạt mong đợi
8. Tổng hợp hiệu quả làm việc của từng nhân viên qua nhiều thời kỳ
9. Thấy được sự liên quan giữa kết quả làm việc từng cá nhân với nhóm làm việc
10. Báo cáo tổng quan và phân tích, đảm bảo việc đánh giá công bằng và cấp dữ liệu minh bạch cho lương thưởng hợp lý

Đo lường năng lực

1. Tạo từ điển năng lực cho cộng ty qua thư viện năng lực tham khảo phong phú, được tích hợp sẵn
2. Đặt tiêu chuẩn năng lực cho từng vị trí công việc dễ dàng
3. Tạo và kích hoạt chương trình (tái) đánh giá năng lực 360* nhanh chóng
4. Trình bày trực quan năng lực cá nhân và độ lệch so với tiêu chuẩn
5. Lập kế hoạch đào tạo phát triển năng lực nhân viên
6. Đo được mức tăng trưởng năng lực của nhân viên qua từng thời kỳ
7. Tập hợp dữ liệu về những năng lực mang lại sự cải thiện hiệu quả làm việc để phát huy

    Phát triển cá nhân

    1. Xây dựng kế hoạch phát triển cá nhân dựa trên dữ liệu
    2. Theo dõi sát sao tiến trình đào tạo phát triển của toàn công ty và từng cá nhân
    3. Đánh giá chất lượng & hiệu quả của việc phát triển nhân viên
    4. Đẩy mạnh văn hóa học hỏi từ đồng nghiệp
    5. Khích lệ nhân viên thông qua lộ trình phát triển nghề nghiệp
    6. Tạo và theo dõi việc cố vấn/coaching cho nhân viên từ chuyên gia

      ĐƯỢC TIN TƯỞNG BỞI

      ĐỘI NGŨ TƯ VẤN CHIẾN LƯỢC

      PHẠM THỊ MỸ LỆ

      PHẠM XUÂN TÙNG

      TRƯƠNG CHÍ DŨNG

      NGUYỄN QUÁN HƯNG

      1 + 14 =