BÀI VIẾT
TẤT TẦN TẬT VỀ PHƯƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ 360 ĐỘ
Thông thường ở các buổi đánh giá của doanh nghiệp, chỉ tập trung vào các vấn đề về thành tích của nhân viên liên quan đến công việc hiện tại. Các phản hồi thường đến từ một phía: quản lý hoặc giám sát của nhân viên được đánh giá. Do đó, những phản hồi này chỉ mang...
5 BƯỚC LÊN QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN TRONG DOANH NGHIỆP
Trong quản trị nhân sự, quy trình đánh giá nhân viên là yếu tố vô cùng quan trọng. Quy trình hiệu quả sẽ đảm bảo tính minh bạch, công bằng và tăng trưởng hiệu quả làm việc của nhân viên. Đó là những công việc của người làm nhân sự, người quản lý và cũng là chìa khóa...
10 MẪU ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC HỮU ÍCH DÀNH CHO QUẢN LÝ
Thực hiện quy trình đánh giá nhân viên hiệu quả, chính xác là một trong những nền tảng quan trọng giúp nhà quản lý dễ dàng đánh giá năng lực, giao việc đúng người, đúng chuyên môn. Để giúp nhà quản lý lập kế hoạch và thực hiện đánh giá nhân viên thành công đảm bảo độ...
TÁI CẤU TRÚC LÀ GÌ? 5 BƯỚC TÁI CẤU TRÚC DOANH NGHIỆP HIỆU QUẢ
Trước sức ép hội nhập kinh tế sâu rộng như hiện nay, việc tái cấu trúc doanh nghiệp đang nhận được rất nhiều sự quan tâm. Đặc biệt là đối với các công ty đang trong tình trạng khó khăn cần tìm giải pháp để thoát ra khỏi giai đoạn khủng hoảng và cải thiện tình hình...
KHÁM PHÁ SỰ THẬT VỀ BỘ TỪ ĐIỂN NĂNG LỰC CHO DOANH NGHIỆP
Từ điển năng lực là một chủ đề tương đối mới đối với nhiều nhà quản lý nhân sự. Hiện nay, tầm quan trọng của từ điển năng lực trong quản trị nhân lực của các công ty ngày càng thể hiện rõ. Vậy hãy cùng PeopleTrek tìm hiểu ngay nhé. Từ điển năng lực là gì? Từ điển năng...
KPI LÀ GÌ? NHỮNG ĐIỀU BẠN PHẢI BIẾT VỀ KPI
KPI là gì? KPI (Key Performance Indicator) là chỉ số đánh giá hiệu quả công việc, nó là công cụ đo lường, đánh giá mức độ hoàn thành công việc được thể hiện qua số liệu, tỷ lệ, chỉ tiêu định lượng, nhằm phản ánh hiệu quả hoạt động của các tổ chức hoặc bộ phận chức...
Hiểu Về KPI Và Chuyên Gia Quản Lý Hiệu Quả Công Việc
Hiểu Về KPI Và Chuyên Gia Quản Lý Hiệu Quả Công Việc Chỉ Số Đo Lường Hiệu Suất (KPI) là một công cụ định hướng tối quan trọng để giúp doanh nghiệp và cá nhân biết liệu mình có đang đi trên con đường dẫn đến thành công hay không. KPI cũng là công cụ để thúc đẩy những...
Tăng Tốc Công Nghệ Mới Cho Nhân Sự
Tăng Tốc Công Nghệ Mới Cho Nhân Sự Tại đây, rất nhiều nội dung mới trong lĩnh vực quản lý nhân sự đã được đề cập, trong đó có các nội dung đáng chú ý như “Cách chọn lựa một giải pháp phần mềm nhân sự”, “Các cách tiếp cận mới trong quản lý thay đổi để dẫn đến thành...
KPI Và Quản Lí Nhân Sự
KPI Và Quản Lý Nhân Sự KPI là những thước đo hiệu quả theo dõi sự tiến bộ của tổ chức hướng đến những mục tiêu mong muốn. KPI chiến lược dùng để giám sát thực hiện chiến lược, hiệu quả chiến lược và quản lý nhân sự trong tổ chức, xác định mức độ chênh lệch giữa hiệu...
Ưu Nhược Điểm Của Hệ Thống KPI
Ưu Nhược Điểm Của Hệ Thống KPI Ngày nay, hệ thống KPI là một công cụ hỗ trợ đánh giá và đo lường hiệu suất công việc được doanh nghiệp sử dụng phổ biến. KPI được cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam và toàn thế giới tin cậy sử dụng. Dù vậy, không phải doanh nghiệp nào cũng...
Recent Comments